Learning Manager-Abonnement für eine Pauschalgebühr
Learning Manager Abonnement für eine Pauschalgebühr. Mit Skillspectrum abonnieren Sie flexible Dienstleistungen von Lernspezialisten. Es ist preislich konkurrenzfähig im Vergleich zu einem eigenen Mitarbeiter und der Investition in den Aufbau einer eigenen Lernplattform. Wir bieten außerdem
bieten Ihnen an, die Koordination und die typischen Learning Manager-Aktionen zu übernehmen, damit Sie ohne großen Zeitaufwand marktführende Erfahrungen sammeln können. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Aber wir machen es anders, wie Sie in sehen können:
Learning Manager-Abonnement für eine Pauschalgebühr
SKILLSPECTRUM basiert auf der soliden Grundlage von Moodle, der weltbekannten Bildungsplattform, und erweitert deren Funktionen, um die einzigartigen Anforderungen der Unternehmenswelt zu erfüllen. Seit seiner Einführung im Jahr 2010 wurde SKILLSPECTRUM sorgfältig entwickelt, um sich nahtlos in Ihre bestehende Moodle-Infrastruktur zu integrieren und eine vertraute und dennoch verbesserte Erfahrung zu bieten.
Nahtlose Integration und Anpassung
Wenn Sie sich für SKILLSPECTRUM entscheiden, profitieren Sie von einem System, das nicht nur mit Ihrer aktuellen Moodle-Installation kompatibel ist, sondern sich auch hervorragend an Ihre Organisationsstruktur anpassen lässt. Von sprachlichen Anpassungen bis hin zu unternehmensspezifischen Anpassungen - SKILLSPECTRUM stellt sicher, dass Ihre E-Learning-Plattform exakt auf Ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten ist.
Stärken Sie Ihr Unternehmen mit SKILLSPECTRUM
Mit SKILLSPECTRUM heben Sie Ihre unternehmensweite Lernstrategie auf ein neues Niveau. Erleben Sie eine Lösung, die mit Ihnen wächst und sicherstellt, dass Ihre Bildungsinitiativen effektiv und ansprechend sind und perfekt auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind.
Präsentieren Sie Compliance, damit Sie Zeit für eine Menge anderer Dinge haben.
Sehen Sie sich unsere kurze Einführung an, um zu erfahren, wie Sie Ihre Schulungsanstrengungen messen und jederzeit den Abschlussstatus des Onboarding- oder Reboarding-Prozesses Ihres Teams kennen und die Einhaltung der Vorschriften präsentieren können.
EINIGE UNSERER GESCHÄTZTEN KUNDEN
Wer ist SKILLSPECTRUM?
LMS für?
SKILLSPECTRUM ist die ideale Wahl für Organisationen, die fortschrittliche Tools für Reporting, Lizenzierung und eCommerce benötigen. Unabhängig davon, ob Sie Kurse direkt verkaufen wollen oder einfach nur eine besser organisierte Möglichkeit suchen, sie zu verwalten, ist SKILLSPECTRUM mit seinen anpassungsfähigen Funktionen die ideale Lösung für:
Ausbildungsbetriebe
Diejenigen, die verschiedene Kunden betreuen, aber oft denselben Kurs unter verschiedenen Markennamen anbieten, werden die Anpassungsoptionen von SKILLSPECTRUM von unschätzbarem Wert finden.
Kleinere Organisationen
Wenn Sie eine erschwingliche Unterstützung suchen, aber auch die strukturierte Hierarchie, die SKILLSPECTRUM bietet, gebrauchen können, ist diese Plattform auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Große Unternehmen
Für Unternehmen, die expandieren wollen, ist SKILLSPECTRUM darauf ausgelegt, mit Ihnen zu wachsen. Seine Architektur ist speziell auf Skalierbarkeit ausgelegt und eignet sich daher perfekt für Unternehmen, die größer werden wollen.
Vorteile der Mitgliedschaft
Vorteile, die so gut sind, dass Sie für Ihre Lernentwicklungsinitiative nirgendwo anders hingehen müssen. Holen Sie sich Ihr Learning Manager-Abonnement für eine Pauschalgebühr
Lieferungen
Sie erhalten Ihre Maßnahmen nacheinander innerhalb von durchschnittlich ein paar Tagen.
Flexibel und skalierbar
Vergrößern oder verkleinern Sie den Umfang je nach Bedarf, und halten Sie jederzeit an oder brechen Sie ab.
Feste monatliche Rate
Hier gibt es keine Überraschungen! Sie zahlen jeden Monat den gleichen Festpreis.
Erstklassige Qualität
Wahnsinnige Qualität mit mehr als 20 Jahren Erfahrung zu Ihrer Verfügung, wenn Sie sie brauchen.
Anfragen an
Fügen Sie Ihrem Board so viele Lernentwicklungswünsche hinzu, wie Sie möchten.
Einzigartiger Wert
Wir bieten auch die Erstellung von Schulungsberichten und die Evaluierung der Einführungsphase in Ihrem Unternehmen an. Sie müssen keine zusätzlichen internen Fachkräfte einstellen.
Entdecken Sie das Skillspectrum Learning Management System
Benutzer-Panels
Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um zu sehen, wie das User Dashboard Zugang zu den relevanten Informationen bietet.
Modular und flexibel
Das Herzstück von SKILLSPECTRUM ist sein modularer Aufbau. Dies ermöglicht eine beispiellose Anpassung und Flexibilität, so dass Sie das Lernerlebnis auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zuschneiden können. Ganz gleich, ob Sie hierarchische Funktionen für einen mehrschichtigen Zugang einbauen oder die Plattform an spezifische Sprach- und Branding-Anforderungen anpassen, SKILLSPECTRUM bietet Ihnen die Werkzeuge, um eine Lernumgebung zu schaffen, die wirklich zu Ihrer Unternehmensidentität passt.
Immer auf dem neuesten Stand
In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt ist es entscheidend, auf dem neuesten Stand zu bleiben. SKILLSPECTRUM verpflichtet sich diesem Prinzip, indem es sich eng an den Entwicklungszyklus von Moodle anpasst. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr SKILLSPECTRUM-System mit den neuesten Moodle-Versionen und Sicherheitsverbesserungen auf dem neuesten Stand bleibt und eine sichere und zuverlässige Lernumgebung bietet.
Muster für die Unterrichtsgestaltung
Mit SKILLSPECTRUM heben Sie Ihre unternehmensweite Lernstrategie auf ein neues Niveau. Erleben Sie eine Lösung, die mit Ihnen wächst und sicherstellt, dass Ihre Bildungsinitiativen effektiv und ansprechend sind und perfekt auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind.
Innovative Lösungen für moderne Unternehmen
Unser Team aus talentierten Kreativen hat sich der Bereitstellung innovativer Lösungen verschrieben, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Von Branding und Webdesign bis hin zur Erstellung von Inhalten und digitalem Marketing. Sichern Sie sich noch heute Ihr Learning Manager-Abonnement für eine Pauschalgebühr.
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Erfahren Sie mehr darüber, wie Skillspectrum funktioniert und wie es Ihnen helfen kann.
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Verdoppeln Sie die Anfragen. Pause oder Abbruch jederzeit möglich.
Plan Die Preise verstehen sich zzgl. MwSt., sofern zutreffend.
FAQs
Warum sollte ich nicht einfach einen Vollzeit-Lernentwicklungsmanager einstellen?
Gute Frage! Zunächst einmal übersteigen die jährlichen Kosten für einen leitenden Angestellten auf Vollzeitbasis inzwischen $100.000, zuzüglich Sozialleistungen (und viel Glück, einen solchen zu finden). Abgesehen davon haben Sie vielleicht nicht immer genug Arbeit, um sie ständig zu beschäftigen, so dass Sie für Zeit bezahlen müssen, die Sie nicht nutzen können.
Mit dem Monatstarif können Sie Ihr Abonnement so oft wie nötig unterbrechen und wieder aufnehmen, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Designer nur dann bezahlen, wenn Sie Arbeit für ihn haben.
Gibt es eine Obergrenze für die Anzahl der Anfragen?
Sobald Sie sich angemeldet haben, können Sie beliebig viele Designanfragen in Ihre Warteschlange aufnehmen, die dann nacheinander zugestellt werden.
Wie schnell erhalte ich meine Ergebnisse?
Im Durchschnitt werden die meisten Anfragen in nur zwei Tagen oder weniger bearbeitet. Komplexere Anfragen können jedoch länger dauern.
Wer sind die Entwicklungsmanager?
Es wird Sie vielleicht überraschen, aber Skillspectrum ist eigentlich eine Einzelagentur. Das bedeutet, dass Sie direkt mit mir, dem Gründer von Skillspectrum, zusammenarbeiten werden. Power-Ups wie Programmieraufgaben und andere Spezialaufträge werden jedoch von Geschäftspartnern erbracht.
Wie fordere ich eine Lieferung an?
Skillspectrum bietet eine große Flexibilität bei der Anforderung von Designs über Trello. Einige gängige Möglichkeiten, wie Kunden Designs anfordern, sind direkt über Trello, die gemeinsame Nutzung von Google-Dokumenten oder Wireframes oder sogar die Aufnahme eines kurzen Erklärvideos (für diejenigen, die es vorziehen, ihre Briefs nicht schriftlich zu formulieren). Grundsätzlich gilt: Wenn es in Trello verlinkt oder geteilt werden kann, ist es ein faires Spiel.
Wie funktioniert die Pausenfunktion?
Wir verstehen, dass Sie vielleicht nicht genug Designaufträge haben, um einen ganzen Monat zu füllen. Vielleicht haben Sie im Moment nur ein oder zwei Designanfragen. In diesem Fall ist es praktisch, Ihr Abonnement zu pausieren.
Die Abrechnungszyklen basieren auf einem Zeitraum von 31 Tagen. Angenommen, Sie melden sich an, nutzen den Dienst 21 Tage lang und entscheiden sich dann, Ihr Abonnement zu pausieren. Das bedeutet, dass der Abrechnungszyklus pausiert wird und Ihnen 10 Tage verbleiben, die Sie in Zukunft jederzeit nutzen können.
Mit welchen Programmen arbeiten Sie?
Skillspectrum arbeitet mit den meisten digitalen Tools und Techniken. Falls Sie ein bestimmtes Programm verwenden möchten, müssen Sie uns dies nur zu Beginn oder so früh wie möglich mitteilen.
Was ist, wenn mir das Gelieferte nicht gefällt?
Keine Sorge! Wir werden die Arbeit so lange überarbeiten, bis Sie 100% zufrieden sind.
Gibt es irgendwelche Lernaufgaben, die Sie nicht abdecken?
Unbedingt. Skillspectrum deckt die folgenden E-Learning-Arbeiten nicht ab: Unterricht vor Ort, ausgedruckte Dokumente, Unterrichtsmaterialien vor Ort usw.
Was ist, wenn ich nur eine einzige Anfrage habe?
Das ist kein Problem. Sie können Ihr Abonnement pausieren, wenn Sie fertig sind, und zurückkehren, wenn Sie weiteren Gestaltungsbedarf haben. Es gibt keinen Grund, den Rest Ihres Abonnements ungenutzt verstreichen zu lassen.
Gibt es eine Rückerstattung, wenn mir der Dienst nicht gefällt?
Aufgrund der hohen Qualität der Arbeit wird keine Rückerstattung gewährt.
UMFANG DER ARBEIT
LERNEN UND ENTWICKLUNG
Individuelle Lernpfade
Entwickeln Sie personalisierte Lernpfade für jeden Nutzer, indem Sie adaptive Lerntechnologien einsetzen. Dies gewährleistet eine maßgeschneiderte Erfahrung, die den individuellen Bedürfnissen und dem Lerntempo jedes Einzelnen gerecht wird und das Engagement und die Ergebnisse verbessert.
Interaktive Webinare und Workshops
Veranstalten Sie interaktive Live-Webinare und Workshops, die von Branchenexperten geleitet werden, um Echtzeit-Lern- und Networking-Möglichkeiten zu bieten. Dieser Ansatz fördert ein dynamisches Lernumfeld, das zur aktiven Teilnahme und unmittelbaren Anwendung von Konzepten anregt.
Qualifikationsbewertung und Lückenanalyse
Implementieren Sie einen umfassenden Rahmen zur Bewertung von Fähigkeiten, um Lernlücken und -möglichkeiten zu ermitteln. Dieser datengestützte Ansatz stellt sicher, dass die Entwicklungsbemühungen zielgerichtet sind und die Rentabilität der Investitionen in Lernen und Entwicklung maximiert wird.
KURSINHALT
Fesselnde Multimedia-Inhalte
Erstellen Sie hochwertige, ansprechende Multimedia-Inhalte, einschließlich Videos, Animationen und interaktive Simulationen. Dies bereichert das Lernerlebnis und macht komplexe Konzepte leichter verständlich und einprägsam.
Aktuelles branchenrelevantes Material
Aktualisieren Sie die Kursinhalte regelmäßig, um die neuesten Branchentrends, Standards und Praktiken zu berücksichtigen. Durch die ständige Aktualisierung der Inhalte wird sichergestellt, dass die Lernenden mit relevanten Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet sind, wodurch sie auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger werden.
Standards für Zugänglichkeit und Inklusion
Sicherstellen, dass alle Kursmaterialien den Standards für Barrierefreiheit und Inklusion entsprechen, so dass Lernende mit unterschiedlichen Fähigkeiten die Inhalte in vollem Umfang nutzen können. Diese Verpflichtung zur Inklusion erweitert die Reichweite der Plattform und unterstreicht ihr Engagement für die Bereitstellung gerechter Lernmöglichkeiten.
Bewertung
Automatisierte On-Boarding-Prozesse
Optimieren Sie den Onboarding-Prozess mit automatisierten Workflows und Checklisten. Dieser effiziente Ansatz reduziert den Verwaltungsaufwand und ermöglicht es neuen Nutzern, sich schnell mit der Lernplattform vertraut zu machen und ihre ersten Erfahrungen zu verbessern.
Leistungsverfolgung und Feedbackschleifen
Integrieren Sie Tools zur Leistungsverfolgung und für Echtzeit-Feedback. Auf diese Weise können neue Benutzer ihre Fortschritte überwachen und konstruktives Feedback erhalten, was eine reaktionsschnellere und individuellere Einarbeitung ermöglicht.
Integration mit HR-Systemen
Sorgen Sie für eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Management-Systemen, um ein einheitliches Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten. Dies ermöglicht eine effiziente gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Daten, vereinfacht den Verwaltungsprozess und erhöht die Zufriedenheit der Nutzer.
SKILLSPECTRUM
Alle Rechte vorbehalten und Open-Source-Lizenzen beachtet.
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